職員インタビュー スタッフ職員の場合【勤続年数5年前後、パートタイム】

-入社のきっかけを教えてください。

私が求職活動をしていた頃、子どもは1歳と3歳でした。小さい子どもって、すぐに熱が出たりするので、働いていてもお休みが多くなったり、復帰できたと思っても熱がぶり返して早退しなきゃならなかったりで、働きたくても働けない、って状況が多かったので。前職ではそれで居づらくなって退職しました。その後、子育てとの両立を一番のポイントとして求職活動をしている中で、ハローワークの職員さんから当社を紹介していただきました。
求人票の中には「日数・時間について応相談」と書かれていたので、面接のときは、入社後にお互い「こんなはずじゃなかった」と思わなくてもいいように、自分や家族の状況をはっきりと伝えました。内定をもらえた時は、今の自分を受け入れてくれたと思えて、本当に嬉しかったです。

-現在はどんな仕事をしていますか?

印刷物の封入や封かん(封筒の口を閉じる作業)の他、その前段階の作業、例えば封入する印刷物の部数を数えたり、といったことをメインでやっています。最近では、自動封入封かん機を使用した機械作業を担当することも増えてきました。
取り扱う製品の形、例えば封筒に入れる資材の厚さや大きさは、作業によって違いがあるので、それによって作業のやり方、指示の内容も変わります。何個もある指示のパターンを覚えるためには、回数をこなしていくしかないのですが、子どもが熱を出して出社できなくなったり、保育園からの呼び出しがあったりで、「仕事を覚えるための時間がない」ことが一番苦労しているところです。

-仕事のやりがいを教えてください。

今やっている作業では、例えば「A部材を25部、B部材を50部、C部材を100部集めて、1部ずつ封筒に入れていく」みたいな計算が、必ず出てきます。この計算単位ごとの作業の区切りで、ミスなく終われたときの気持ちよさ、小さな達成感の積み重ねを感じると、自分はこの仕事に向いているんだな、と思うことがあります。

-職場の魅力を教えてください。

先輩方の温かさが一番の魅力ですね。仕事中に保育園からの呼び出しがあったときも、「あとは任せて早く行ってあげて」といったように、私とその家族の心配をして送り出してくれる。急な休みの連絡をしても、「また出社したら頑張ろう」と声掛けをしてくれたり。子育てに寄り添ってくれているのをいつも感じています。
あと年に2回、総務の方と個別ヒアリングがあって、そのときも会社の仕組みや働き方などの色々なことを相談させていただいてます。1対1でやってくださるので、安心して何でも話せる場は、私がこれまで働いてきた職場にはありませんでした。

-この会社で長く働く上でのポイントは、どんなところだと思いますか?

まずは「お互い様」の心を大切にすることです。自分が早退したり急に休ませてもらったりといったことは、他の出社している人が自分の業務をカバーしてくれているからできるんです。なので、他のメンバーのそういったときは、「自分がこの人の分まで頑張るんだ」って気持ちで仕事をしています。
次に、難しいこと、わからないことは我慢せず聞くこと。決められた手順に従わずに作業をしているとミスの原因となるので、手順で分かりにくい場所は先輩に質問し、理解してから作業にあたっています。そのためには、普段からコミュニケーションをしっかりとり、なんでも相談できる人間関係を自分から作っていくことが大切です。

-このお仕事にチャレンジしたい方にメッセージをお願いします。

私は業界未経験で、手先も器用な方ではないですが、同期や先輩に支えていただいているおかげで働き続けられています。なので、未経験でも、お子さんが小さくても、やる気と粘り強さがあれば大丈夫!一緒に頑張りましょう!